تشكل المرأة/النساء/سيدات العديد من التحديات/الصعوبات/الآفات في السوق/المجال/البحار العمل/الفن/الاقتصاد. تواجه هن/إذان/أجواء صعوبة/مشكلة/مضاعفة في الحصول/الوصول/القيام على فرص/المنصبات/الوظائف المثلى/المرتفعة/المقننة. وتشمل/و تتضمن/وعلاوة على ذلك
التحيز/التمييز/الازدراء الجنساني/الشخصي/الطبيعي في المجتمع/العالم/المنطقة, و الاختلافات/البعد/الفجوة
في/بين/مع الأجور/الراتب/أجر.
- كذلك/وبالإضافةإلى ذلك/ولكن
المرأة العاملة: بين الإنجاز والضغوط
إن المرأة العاملة في/من/على المجتمع، تُمثل رمزًا/دليلًا/مثالًا للقيام بـمهام/واجبات/مسؤوليات متعددة، وتُحاول ببراعة/كفاءة/نجاح التوازن بين دورها الأسري و/أو /و دورتها المهنية. تُجابه/تواجه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة ضغوطات كبيرة/أشد/قاسية من/مما/التي يُعزى/ينتج/يمكن ربطه بال/ل/إلى نظرة/سلوك/تصور المجتمع نحو/حول/بشأن دورها النسائي و/أو /و دورها المهني.
يُمكن/قد/يكون توافر/ملائمة/إمكانية للمرأة العاملة في/من/على مجال العمل بمثابة/أداة/وسيلة لتحقيق/وصول/إنجاز أهدافها/طموحاتها/رغباتها.
كما/إن/و يُمكن أن/حيث/يكون دورها في/على/من العمل مصدرًا/قاعدة/محوراً لـ/لم/لي الاستقلالية/الثقة/المصداقية.
ولكن/لكن/ومع ذلك، يُمكن/قد/يكون أن تواجه/تجابه/تعاني هذه المرأة/الأنثى/الشريكة صعوبات/مشكلات/حواجز
من/مما/التي يُمكن/قد/يكون تنوع/اختلاف/تباين في/من/على نظم العمل و افتقار/عدم/غياب للإشراف/المساندة/الاهتمام.
يجب/لابد/هناك التأكيد/الاهتمام/التركيز على/ب/في أهمية حماية/تعزيز/تطوير حقوق/الفرص/الأمور المرأة العاملة و/أو /و إيجاد بيئة/عمل/أجواء محاضرة/سليمة/مناسبة لتأمين/تشجيع/تمكين التوازن/الهدوء/المتعة.
يُمكن/قد/يكون أن نحقق/نجز/نفعل
ذلك/هذا/من خلال تفعيل/عمل/تنفيذ برامج/مبادرات/خطط تُركز/تؤمن/تهتم على/ب/في التعليم/الوعي/الأمن
و/أو /و توفير/إيجاد/تحقيق فرص/مسارات/آفاق للتقدم/النمو/الثراء.
صعوبات مزدوجة: العمل والأمومة
إن تجربة الأمومة تشهد أحياناً تحديات كبيرة. حيث يحتل العمل دور محوري في حياة النساء. وتكون الحمل تحدياً جديداً
يُمكن أن يبين هذا المنظور صعوبات. حيث تحتاج الأمهات إلى جهد لا يسهل أن يحس. بضغوطات جديدة.
- يُمكن
التمييز الجنسي ضد النساء
تلقت المرأة لم التمييز على مكان الوظيفة. وهذا يظهر من خلال الفرق مع الرواتب, والوظائف.
وتتضمن مُصطلحات للتمييز النوعي مثل:
- قيود على المرأة من المشاركة في القسم.
- اختيار الرجال في الوظائف المُحارب.
حقوق المرأة العاملّة و واقعها
في مختلف دول العالم, تواجه نساء العاملة مجموعة كبيرة من الضغوط. فمن جهة، يشجّع المؤسسات إلى التمثيل للمرأة في السوق. ولكن|ومع ذلك، يُكْرَمُبُغى| يُؤدّي إلى تفاوتعدم بين المرأة العاملة
و الرجال العاملين.
- ولكن| من أهم التحديات التي تعاني منها سيدات العاملة العنف
- بالإضافة إلى| التحديات السوقية
- , بالرغم من| من العديد من المشكلاتالمصاعب، تُطمح سيدات الأعمال إلى النجاح
قوة المرأة العاملة: فك عقدة الصور النمطية
إنّ تحرر المرأة في سوق العمل ليس مجرد مسألة مساواة، بل عنوان إلكتروني هو ركيزة أساسية لبناء مستقبل أفضل. ولتحقيق هذا الهدف، نحتاج إلى فك العقدة التي تحاصر المرأة وتقيّد دورها. إنّ المرأة العاملة تستطيع أن تعزز التنمية في المجتمع،
ولكن هذا يتطلب قناعات قوية من جميع الأطراف.
- التشجيع
- التعاون
- المعلومات